PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA – PNRR
Missione 5 Inclusione e coesione
Componente 1 Politiche attive del lavoro e sostegno all’occupazione
Riforma 1.1 Politiche attive del lavoro e formazioneProgramma nazionale per la
GARANZIA DI OCCUPABILITÀ
DEI LAVORATORI – GOL
Piano di attuazione regionale di cui alla delibera dell’Assemblea legislativa n. 81/2022

Cos’è il Programma GOL

Il programma GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori) è un’azione di riforma prevista dal PNRR -Piano nazionale di ripresa e resilienza dell’Italia che sarà attiva nel quinquennio 2021/2025.

Si tratta del perno dell’azione di riforma nell’ambito delle politiche attive del lavoro, che oltre a GOL prevede il varo di un Piano per le nuove competenze, il potenziamento dei Centri per l’impiego e il rafforzamento del sistema duale.

Il Programma GOL in Emilia-Romagna
Il Piano attuativo regionale del Programma GOL si inserisce in una visione strategica e unitaria della programmazione dei Fondi europei, nazionali e regionali condivisa con il partenariato sociale, economico e istituzionale regionale nel Patto per il Lavoro e per il Clima per il rilancio e lo sviluppo dell’Emilia-Romagna: obiettivo, generare nuovo sviluppo e nuovo lavoro di qualità, accompagnare l’Emilia-Romagna nella transizione ecologica e digitale, ridurre le fratture economiche, sociali, ambientali e territoriali e raggiungere la piena parità di genere.

Nell’integrazione tra le risorse del PNRR e quelle del Fondo sociale europeo Plus, la Regione rende disponibili a tutte le persone in cerca di occupazione percorsi personalizzati di orientamento, adeguamento delle competenze e accompagnamento nell’inserimento nel mercato del lavoro.
I percorsi sono erogati dai servizi accreditati al lavoro e dagli enti di formazione professionali accreditati dalla Regione.

I beneficiari del Programma GOL individuati dalla Regione Emilia-Romagna sono:

• persone beneficiarie di NASPI
• persone beneficiarie del Reddito di Cittadinanza
• disoccupati di lunga durata
• NEET (giovani fino a 29 anni che non studiano, non lavorano e non sono in formazione)

• Orientamento specialistico

• Laboratori di orientamento

• Promozione tirocini

• Servizio di formalizzazione delle competenze in esito al tirocinio

• Certificazione delle competenze da esperienze

• Incrocio domanda/offerta di lavoro – accompagnamento al lavoro

• Accompagnamento al fare impresa

• Formazione mirata all’inserimento lavorativo

Vantaggi per le aziende
GOL rappresenta un’opportunità anche per le imprese, per crescere investendo su persone preparate e motivate.

In particolare:
• ospitare un tirocinante, formandolo e facendogli conoscere la tua realtà imprenditoriale, senza costi di attivazione della pratica (rimane a carico dell’impresa solo l’indennità mensile al tirocinante)
• richiederci gratuitamente una rosa di persone in possesso dei requisiti necessari per i ruoli scoperti
• aver accesso a sgravi contributivi previsti per gli utenti di GOL in caso di assunzione.