CESCOT LAVORO: NUOVO SERVIZIO INTERMEDIAZIONE, RICERCA, SELEZIONE DEL PERSONALE E SUPPORTO ALLA RICOLLOCAZIONE PROFESSIONALE DI CESCOT MODENA
Autorizzazione allo svolgimento dell’attività di intermediazione rilasciata dalla Regione Emilia-Romagna e dall’Agenzia regionale per il lavoro dell’Emilia-Romagna con determine dirigenziali n. 17095 del 01/12/2015 e n. 162 del 06/02/2025
Servizio intermediazione, ricerca, selezione del personale
Per supportare le imprese nell’identificazione, selezione e inserimento di nuove risorse, Cescot è in grado di svolgere analisi mirate alla definizione dei profili più idonei, affiancando l’azienda cliente, nella ricerca e nella valutazione dei candidati, nella gestione del percorso di inserimento (Formazione mirata – Attivazione percorsi di Tirocinio – Consulenza per la scelta contrattuale di inserimento - Supporto per la realizzazione della formazione prevista dal contratto di apprendistato) e nell’aggiornamento professionale post inserimento.
LE NOSTRE AREE DI INTERVENTO Cescot è specializzato nella ricerca di personale per le PMI del commercio, turismo e servizi.
INTERMEDIAZIONE: IL PROCESSO DI LAVORO
Fase accoglienza aziende e analisi della domanda Analisi della domanda di lavoro: attraverso un colloquio approfondito con l'azienda cliente, si definiscono le caratteristiche del ruolo da ricoprire e il profilo del candidato Definizione del profilo di competenze e del percorso di inserimento Definizione dell’impianto di ricerca, del metodo e dei relativi strumenti (mappatura e analisi di mercato, contatti diretti, database e inserzione) Stipula del contratto
Fase reclutamento
- Ricerca dei candidati: attivazione di diversi canali, a seconda della figura professionale da ricercare, screening e l'analisi delle offerte di lavoro già disponibili nella banca dati costantemente aggiornata, nonché attraverso annunci pubblicati sui principali mezzi di comunicazione (siti specializzati, quotidiani, periodici).
- Valutazione dei curricula vitae
- Colloqui di pre-selezione
Intermediazione
- Gestione dell’incrocio domanda/offerta
- Creazione di una lista dei potenziali candidati
- Redazione del profilo da inviare all’azienda
- Organizzazione degli incontri dell’azienda con i candidati e disponibilità degli spazi e supporto nella fase di valutazione.
Fase conclusiva
- Assistenza al cliente nella scelta finale
- Supporto nella gestione della fase di inserimento e nella valutazione della scelta contrattuale
- Monitoraggio del candidato nella fase di inserimento
- Verifica e valutazione dell'inserimento: dopo circa 2/3 mesi si effettua attraverso il nostro servizio di customer satisfaction, una verifica sull’andamento dell’inserimento.
RICERCA, SELEZIONE DEL PERSONALE: IL PROCESSO DI LAVORO
Fase accoglienza aziende e analisi della domanda
- Analisi della domanda di lavoro: attraverso un colloquio approfondito con l'azienda cliente, si definiscono le caratteristiche del ruolo da ricoprire e il profilo del candidato
- Definizione del profilo di competenze e del percorso di inserimento
- Definizione dell’impianto di ricerca, del metodo e dei relativi strumenti
Fase reclutamento
- Ricerca dei candidati: attivazione di diversi canali, a seconda della figura professionale da ricercare, screening e l'analisi delle offerte di lavoro già disponibili nella banca dati costantemente aggiornata, nonché attraverso annunci pubblicati sui principali mezzi di comunicazione (siti specializzati, quotidiani, periodici).
- Valutazione dei curricula vitae
- Colloqui di pre-selezione
Fase di selezione
- Gestione dell’incrocio domanda/offerta
- Selezione dei candidati:
- colloqui per individuare competenze professionali e personali
- analisi motivazionale
- test psicoattitudinali
- Creazione short list dei candidati
- Creazione di una lista dei potenziali candidati
Fase conclusiva
- Preparazione di un report con i risultati
- Presentazione dei candidati selezionati e supporto nella fase di valutazione
- Assistenza al cliente nella scelta finale
- Supporto nella gestione della fase di inserimento e nella valutazione della scelta contrattuale
- Monitoraggio del candidato nella fase di inserimento
- Verifica e valutazione dell'inserimento: dopo circa 2/3 mesi si effettua attraverso il nostro servizio di customer satisfaction, una verifica sull’andamento dell’inserimento.
IL SERVIZIO DI SUPPORTO ALLA RICOLLOCAZIONE PROFESSIONALE
Grazie alla rete di contatti e al radicamento sul territorio, CESCOT MODENA affianca: sia le aziende nella gestione dei processi di ristrutturazione e ridimensionamento, che le persone fornendo servizi per la ricollocazione professionale (outplacement) nel mercato del lavoro.
Fase accoglienza aziende e analisi della domanda
Analisi della richiesta attraverso un colloquio approfondito con l'azienda cliente o della persona.
Fase gestione del piano di ricollocazione
Definizione del piano di ricollocazione
- Autovalutazione
- Orientamento
- Bilancio di competenze
- Formazione orientativa
- Formazione per la riqualificazione tecnica e professionale
- Scouting aziendale e ricerca del lavoro
- Accompagnamento e affiancamento della persona nell'inserimento nella nuova attività.
- COACHING