Vous venez d'embaucher un apprenti ?
Contactez Cescot Modena pour la gestion de la formation

Nous garantissons le respect des délais, la conformité aux réglementations, une personnalisation maximale et une grande flexibilité des itinéraires.

CESCOT accompagne les consultants en emploi, les entreprises et les apprentis dans l'accomplissement de leurs obligations de formation avec le plus grand professionnalisme et une expérience acquise depuis plus de vingt ans.

Le contrat d'apprentissage, le seul à double objectif, vise à faciliter l'entrée des jeunes de moins de 30 ans sur le marché du travail et peut être activé par toutes les entreprises de tous les secteurs, leur offrant d'importants avantages en matière de cotisations, de fiscalité et de réglementation.

Conformément à l'article 47, paragraphe 4, du décret législatif n° 81/2015, les travailleurs bénéficiant d'allocations de mobilité (voir paragraphe 1 ci-dessous) ou d'allocations de chômage (voir paragraphe 2 ci-dessous) peuvent être embauchés en apprentissage professionnel, sans limite d'âge. L'apprentissage n'est donc pas réservé aux personnes de moins de 30 ans.

La formation est dispensée sur la base d'un « plan de formation individuel » adapté à la qualification à acquérir et est distribuée annuellement, et est organisée comme suit :

►HORS DE L'ENTREPRISE > FORMATION POUR L'ACQUISITION DE COMPÉTENCES DE BASE ET TRANSVERSALES

• Elle est encadrée par la Région ER qui la finance grâce au Fonds social européen FSE+, par le biais d'allocations de formation (chèques-formation) pour chaque apprenti.
• Elle se déroule dans un centre de formation agréé par la région.
• Ces formations, d'une durée de 40 heures et obligatoires la première année d'emploi, doivent être effectuées pendant les heures de travail.
• Aucun coût pour l'entreprise car le projet est financé par le chèque de la région Émilie-Romagne.
• Ces heures ne peuvent pas inclure la formation obligatoire de tous les employés sur la sécurité au travail, qui doit être suivie dans les 60 jours suivant l'embauche.

►INTERNE À L'ENTREPRISE > FORMATION PROFESSIONNELLE

• Elle est réglementée au niveau national par des conventions collectives ou des accords interconfédéraux.
• Pour une durée moyenne de 80 heures par an pendant toute la durée de l'apprentissage.
• Par le tuteur de l'entreprise
• Avec le soutien méthodologique de CESCOT MODENA
  

Nos consultants sont à la disposition de l'entreprise dès l'embauche de l'apprenti et jusqu'à la fin de son parcours de formation, grâce à :

Gestion des formations externes :

• Activation et demande de bons de formation auprès de la région Émilie-Romagne.
• Gestion de la documentation et des communications.
• Évaluation des besoins en crédits de formation et délivrance de la certification correspondante, à présenter en cas d'inspection par les organismes de surveillance.
• Possibilité de personnaliser le calendrier à réaliser au cours de l'année de location.
• Formation dispensée en présentiel ou à distance.

Conseil et soutien à la formation interne en entreprise :

• Conception d'un plan de formation personnalisé en fonction du rôle et des responsabilités de l'apprenti.
• Planification et suivi mensuels des formations en entreprise, grâce à la création d'un registre de formation consignant toutes les journées de formation avec le formateur. Ce registre atteste et garantit la régularité des formations dispensées, y compris en cas d'audit par les organismes de réglementation compétents.
• Matériel pédagogique destiné aux apprentis et aux tuteurs pour soutenir la formation.
• Conseils téléphoniques à l'entreprise sur tous les problèmes en cours.
• Assistance lors de toute inspection.
  

Pour répondre aux besoins des entreprises et des travailleurs, différenciés selon le secteur et la répartition régionale, et pour faciliter le respect des obligations de formation tout en respectant les cadences de production, Cescot a rejoint le Consortium Formation & Travail .

Le Consortium réunit les meilleures compétences professionnelles issues du monde des affaires et des syndicats et dispose de laboratoires et d'infrastructures pédagogiques équipés dans toute la région afin d'offrir des formations spécifiques dans tous les secteurs de production.